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人力培訓mba論文開題報告(寫作范例)

時間:2019-06-29 來源:未知 作者:依依 本文字數:986字

  人力培訓是企業發展的內在動力之一,同時也是工商管理碩士們論文寫作重點對象之一,學位論文的寫作離不開開題報告,很多同學由于是初次開題,不知道如何才能寫出一份讓導師滿意的報告,下面就為大家分享一份“人力培訓mba論文開題報告模版“,希望此篇范文能幫助到大家。

人力培訓mba論文開題報告

  論文題目:淺談中小企業人力資源管理問題

  一、 選題的理論意義與實踐意義:

  企業人力資源管理是和企業的經營戰略、組織結構體系與文化價值觀緊密聯系的。通過人力資源管理來創造競爭優勢就成為企業競爭戰略中的一個重要部分。本文以沁州黃小米有限公司為例,淺談中小企業人力資源管理的問題。通過對這些問題的分析,找出解決對策,以使中小企業能夠在未來的發展中創造競爭優勢。

  二、 研究方向的動態及本文創新點:

  在全球經濟一體化和科學技術的飛速發展的背景下,中小企業的人力資源管理問題已經成為制約其發展的瓶頸。因此,為了提高綜合實力,企業愈加注重人力資源管理。

  本文利用SWOT的方法對沁州黃小米有限公司進行分析,找出其在人力資源管理方面的問題,并提出對策,使其能夠發揮自己的優勢,利用面臨的機遇,規避風險及威脅,利用資源揚長避短,提高市場競爭力。

  三、 主要研究內容及提綱:

  (1)內容:通過對沁州黃小米有限公司的現狀和SWOT分析,提出其存在的問題,并找出相應的解決對策。

  (2)提綱:

  1、引言

  2、沁州黃小米有限公司概況

  3、沁州黃小米有限公司人力資源管理現狀

  4、沁州黃小米有限公司人力資源管理存在的問題

  5、沁州黃小米有限公司解決對策分析

  6、總結

  四、 研究的方法與手段:

  數據分析法、SWOT分析法、文獻研究法

  五、應收集的資料及主要參考文獻:

  [1]張文賢主編,人力資源會計制度設計、立信會計出版社

  [2][美]加里、S貝克爾著,人力資源管理會計、上海翻譯出版公司。

  [3] 我國人力資源會計應用的困境及原因探索 [J]會計之友2011

  [4]我國推行人力資源會計面臨的困境思考[J]會計之友2010

  [5]淺析我國人力資源會計的應用 中國管理信息化 2011

  [6]淺析人力資源會計概念與特征 商場現代化 2011

  六、論文進度安排:

  1、選題:20xx年8月20日——20xx年3月9日

  2、開題報告:20xx年3月10日——20xx年3月24日

  3、收集資料及實施研究:20xx年3月25日——20xx年3月31日

  4、完成初稿:20xx年4月1日——20xx年4月10日

  5、完成修改稿:20xx年4月11日——20xx年6月16日

  6、完成定稿:20xx年6月17日——20xx年6月21日

  7、答辯:20xx年6月22日——20xx年6月25日

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